9. nädal: IT juhtimine ja riskihaldus

Kui rääkida IT juhtidest, siis üks tuntuimaid on kindlasti Elon Musk (tegeliku nimega Elon Reeve Musk). Minu silmis on ta rolli poolest juht (leader). Ta märkab asju ja kohti, mis vajaks muutmist ning on igati orienteeritud ideede elluviimisele. Tema enda sõnul on edu valemiks pidev õppimine ja uudishimu säilitamine. Sama mõtet annab ta edasi ka enda töötajatele innustades ka neid juurde õppima, silmaringi avardama.
Elon Musk-i puhul on eriline see, et tema ideed on väga lennukad ning ta suudab oma ideid esitleda nii, et ka teised inimesed sellest vaimustuvad (ja kui ei vaimustu, siis elevusse ajavad tema ideed paljud).
Hea näide ühest lennukast ideest, mis sai alguse puhtalt tema huvist Marsi vastu on ettevõtte Space Exploration Technologies (SpaceX) asutamine. Kosmosetööstusega tegeleva ettevõtte missiooniks on luua inimestele võimalus Marsile lennata ning seda kõike võimalikult soodsalt.

Teine väga kuulus juht IT maastikul on Bill Gates, kes asutas koos Paul Allengiga kõigile tuntud tarkvaraettevõtte Microsoft.
Juhina kannab ta treener/juhendaja (coach) rolli väljandades selgelt oma visiooni ja ootuseid, ning läbi selle julgustab ta ka oma töötajaid selge eesmärgi nimel töötama. Ta väärtustab aega ning hindab õppimist ja eeldab seda sama ka oma töötajatelt.
Üheks tugevuseks tema juhtimistiili juures on ka see, et ta väärtustab oma töötajaid, on nende jaoks alati olemas ning võtab arvesse töötajate nii positiivset kui negatiivset tagasisidet.


Kasutatud allikad:
https://blog.grovehr.com/elon-musk-leadership-style
https://www.forbes.com/sites/theyec/2022/07/27/5-leadership-lessons-from-elon-musk/?sh=3ae326db32aa
https://blog.grovehr.com/bill-gates-leadership-style

Kommentaarid

Populaarsed postitused sellest blogist

Nädal 14: Andmeturveː tehnoloogia, koolitus ja reeglid

11. nädal: Arendus- ja ärimudelid

Nädal 7: Arvutid ja paragrahvid IIː litsentsid ja autoriõigus